Искусственные декретные соцстрах не возместит

Какие декретные соцстрах не возмещает: искусство получения

Декретные соцстрах

Декретные соцстрах

Существует в жизни некая необъяснимая несправедливость: одни не могут получить желаемое, а другим это падает с неба, хотя и без надобности. В данном случае я имею ввиду материнство: кто-то лечится годами, прибегает к различным способам медицинского вмешательства и всё равно не может стать счастливым родителем, а кто-то каждый месяц не знает куда деваться от ненужной беременности, зато точно знает, как получить декретные.

Хочется надеяться, что все страждущие всё-таки достигнут поставленной цели. Но они должны не забывать о том, что материнство - это не только эмоциональное, интеллектуальное и физическое, но ещё и материальное вложение. И порой с финансовыми трудностями молодые мамы начинают сталкиваться сразу же после оформления отпуска по беременности и родам (проще говоря, декрета).

Декретные соцстрах

Дело в том, что Фонд социального страхования (ФСС) может провести камеральную проверку и, по определённым основаниям, отказать работодателю в возмещении начисленной суммы декретных. И, исходя из судебной практики, в ряде случаев оказывается прав. Вот эти самые основания я и хочу разобрать.

Наверняка, многие женщины, устроившиеся на работу, будучи в положении, да ещё на приличный оклад, посчитали это за подарок судьбы и сразу принялись сидеть и подсчитывать, какие же декретные им должен выплатить работодатель. Однако, рано обольщаетесь.

Для того, чтобы возместить работодателю начисленную вам сумму, ФСС обязательно перепроверит следующие обстоятельства:

- была ли ваша должность вновь созданной и зачем (космонавта на ткацкую фабрику);

- какие функции вами выполнялись (что написано в трудовой книжке и трудовом договоре (должностной инструкции), а также каково документальное подтверждение вашей работы: отчёты, документы с вашей подписью и др.);

- наличие у вас специального образования и необходимый стаж для выполнения данной работы;

- необходимость в приёме на работу беременной женщины (конечно, отказать в приёме беременной не имеют права, но будет лучше, если это обоснуется высокой квалификацией или специальным образованием и долгим поиском такого ценного сотрудника, как вы);

- ваш оклад должен соответствовать вашим способностям и не особо отличаться от окладов  ваших коллег, а то, знаете ли, как-то несправедливо, привыкли мы к уровниловке (неожиданное повышение оклада в период беременности давно работающих сотрудников тоже подозрительно);

- принят ли другой сотрудник на ваше место, в то время как вы наслаждаетесь материнством;

- позволяет ли доход вашего работодателя вас содержать с вашим завышенным окладом;

- срок, проработанный вами у данного работодателя (в зависимость от этого ставится сумма начисления);

- ну и выплачивались ли с ваших космических доходов взносы в ФСС.

Декретные соцстрах

Если по всем этим пунктам ваш работодатель не представит никаких оправдательных доказательств и аргументов, он может забыть о возмещении затрат на ваши декретные.

Декретные соцстрах

Декретные соцстрах

Итак, подведём итог: приём беременной на практически 3-х месячную работу, да ещё не дай бог на вновь образованную должность, без образования, но с повышенным окладом, которая практически не притрагивалась к работе, а прибыль у работодателя была нулевая, потому расходы на зарплату вообще не обоснованы – всё это расценивается ФСС как искусственно созданная ситуация для обращения за выплатой компенсации на расходы по декретным.

Возмещение работодателю средств из ФСС является восстановительной мерой, направленной на компенсацию его законных затрат. Однако, создание работодателем искусственной ситуации является злоупотреблением предоставленным ему правом на получение возмещения за счет средств ФСС – вот такой позиции придерживаются и суды.

Ситуации, конечно, у всех индивидуальные, но общий смысл один. Поэтому: работодателям - будьте бдительны, а женщинам - собираясь стать мамой, не ищите новое место работы с зарплатой на 2 тыс. больше, можете прогадать.

Любимой вам работы, порядочного руководства и счастливого родительства, ваш юрист.

P.S.

Материал основан на нормах Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федеральном законе от 16.07.1999 года 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и некоторой судебной практике.

Подпишись на бесплатную рассылку и получи в подарок 3D-книгу "Как избежать увольнения за прогул"!


Не пропустите!:


Не будь жадиной, поделись статьёй в соцсетях!:


Отзывов (21)

Рубрика: Выплаты на детей, Страховые тонкости, Юрики, вам сюда

21 отзывов на Искусственные декретные соцстрах не возместит

  1. Елена

    Какой полезный сайт! Как здорово , что есть такие специалисты, которые в любой момент могут помочь и найти выход из ситуации
    Особенно на это могут рассчитывать женщины, устроившиеся на работу, будучи в положении.
    Спасибо за юридические тонкости!

  2. Что только не придумают! Даже беременность, оказывается, можно использовать для своих финансовых махинаций

  3. Ни когда не задумывалась, что декрет можно использовать для таких целей, наверно потому, что сама уже давно была в декретном, а тогда еще был Советский Союз и законы были другие.

  4. Да, обидно, что кто-то очень хочет иметь детей и не может, а кто-то пользуется беременностью из своих корыстных целей.

  5. Первый раз слышу о таком. Вернее о том, что проверяют так досконально. Ну надо же!

  6. Виктория

    Такие махинации возможны в основном на мелких фирмочках, где муж директора, а жена зам. директора )) А в остальных случаях это надо иметь доверительные отношения между женщиной и руководством компании, дабы договориться о таком обмане.

  7. Большинство работодателей сами стараются как можно меньше заплатить декретных. Сейчас только в госструктурах и в крупных компаниях чтут трудовой кодекс.

    • Это горькая правда, с которой сама лично столкнулась. Но по закону к работодателю придраться было нельзя. Большую роль играет человеческий фактор. Если руководитель сволочь, сразу понятно, чего можно ожидать.

  8. Людмила

    Ох, сколько с этими социальными выплатами проблем. Пока получишь — уже и дети вырастут. К счастью, на моем предприятии все было нормально и декретные мне выплатили своевременно.

  9. Мне интересно, как ФСС может доказать, что беременная, принятая недавно на работу не соответствует профессиональным требованиям работодателя? Мне в этом видится уловка и поиск причин для того, чтобы не возместить декретные.

    • По рабочему стажу в той должности, по которой она работает, и по наличию специального образования, позволяющего исполнять работу в этой должности.

  10. Надо же какое бывает! А я вот в Россию с Украины переехала беременная(замуж вышла за гражданина РФ) так вот и не устроилась на роботу, в моем случае и вовсе наверно не реально рассчитывать на достойные декретные. И в Украине не получила причитающихся денег и здесь на ребенка ничего не получали, сказали что не положено ведь я не гражданка РФ, а муж ведь гражданин или это не принимается во внимание? Сейчас подумываем о втором ребенке и наверное будет все по той же схеме. :(

    • Эрика, дело не в гражданстве, а в том, что вы безработная. Для того, чтобы начислили пособие, надо хотя бы состоять на учёте в службе занятости, как безработная. Но пособие это будет, сами понимаете, копеечное.

  11. Неужели такое может быть. Никогда не сталкивалась с подобной ситуацией, наверное, потому что сама в таком положении была давно, а внуков пока нет. Но все-равно считаю, что работодатель никогда сам не заплатит больше — разве что своей жене, любовнице или сестре.

  12. Людмила, а что безработным тоже выплачивают «декретные»? Не знала.

  13. Узнала много нового, вернее, это все для меня ново. А если работодатель не знал о беременности, когда принимал на работу новую сотрудницу? Хотя, если у нее и образование, и стаж соответствуют, то, наверно, проблем не возникнет. Если только зарплата будет слишком высока по сравнению с другими работниками. Но это вряд ли, разве что на работу принята родственница или любовница

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>