Основные вредные производственные факторы: как определить

Основные вредные производственные факторы

В предыдущей статье мы рассмотрели перечень льгот, полагающихся за работу во вредных и опасных условиях труда. Но прежде, чем выдвигать требования о предоставлении компенсаций, надо понимать в каких условиях труда вы работаете.

Только аттестация рабочих мест может определить вредные производственные факторы. С результатами аттестации должен быть ознакомлен под роспись каждый работник прямо на его рабочем месте. И если работа напрямую связана с вредными условиями, то работник вправе требовать выплату компенсаций.

Теперь давайте рассмотрим, какие бывают вредные производственные факторы и как их определить.

Основные вредные производственные факторы

Основные вредные производственные факторы: как определить

Шум. Высокое звуковое давление негативно влияет на слуховые органы. В этом можно убедиться, если на полную громкость послушать полчасика музыку в наушниках. Когда снимите наушники, убедитесь, что мир вокруг вас стал как-то глуховат. А представьте, если проделывать это каждый день и часов по 6 подряд.

Установлены определённые показатели шума, которые можно измерить шумомером (например, для цехов этот диапазон составляет 100-140 дБ). Превышение этих показателей может привести к болевому эффекту и повреждениям слухового аппарата. И если работа проходит в условиях повышенного звукового давления, то должны применяться звукопоглощающие (шумоизолирующие) средства защиты: противошумная специальная одежда, наушники, конструкции и материалы и т. п.

Пыль. Пыль опасна даже в быту, она летает в воздухе и мы совсем её не замечаем. А на производстве онаОсновные вредные производственные факторы: как определить настолько загрязняет воздух, что им тяжело дышать. При этом загрязняются не только воздух, но и лёгкие работников, и усложняется работа органов дыхания.

Вредность пыли зависит от концентрации в ней вредных веществ, которая не должна превышать диапазон от 1 до 10 мг/м3. Работники в таких условиях должны быть снабжены респираторами, специальными очками и противопыльной одеждой. А помещения должны быть оборудованы различными пылеуборочными, пылеосадительными и аспирационными установками, оборудование должно быть герметичным.

Основные вредные производственные факторы: как определитьИзлучение. Излучения бывают разных видов, например: рентгеновское, ионизирующее, инфракрасное, тепловое, электромагнитное и др. Для каждого из них существуют свои допустимые нормы, которые учитывают особенности производственных помещений, а также физические и возрастные показатели работников, облучаемые участки тела и др.

Излучение может негативно отражаться на состоянии кожного покрова человека, функционировании его внутренних органов и общем самочувствии работника. Способами защиты от излучения служат спецодежда, экранирование.

Освещение. На производстве освещение должно зависеть от типа зрительной работы, равномерном Основные вредные производственные факторы: как определитьраспределении световой яркости, быть привычным для органов зрения, а также безопасным во всех отношениях для условий труда: пожаро-, взрыво- и электробезопасным. Тип ламп и вид освещения выбирается в соответствии с нормами, устанавливающими длину световой волны, температуру и световую отдачу.

Конечно, производственное освещение может негативно влиять на органы зрения, их нормальное функционирование, а также и на эмоциональное состояние работника. Основные средства защиты – это маски и очки.

Основные вредные производственные факторы: как определитьХимические факторы. Очень опасными ядами, с которыми приходится работать на вредных производствах, считаются мышьяк, свинец, бензол, сероводород, оксид углерода и др. Опасность вредных веществ делится на классы (от опасных до малоопасных) и их концентрация измеряется газоанализаторами и хромотографами.

Токсичность, которую выделяют вредные вещества, действует на кровь, нервную систему и органы дыхания. Для её снижения используется вентиляционное оборудование и дегазация помещений.Основные вредные производственные факторы: как определить

Биологические факторы. К этим факторам относятся споры и микроорганизмы (микробы), которые могут появиться и развиться из-за температуры, уровня влажности в помещении и даже определённой степени освещённости.

Микробы могут взывать нарушения в работе организма человека. Чтобы снизить воздействие биологических факторов на организм, работникам выдают специальную одежду и обувь, маски и перчатки и др. В целях профилактики должны соблюдаться правила личной гигиены, а для снижения профзаболеваний используются иммуномодулирующие препараты.

Основные вредные производственные факторы: как определитьПсихофизиологические факторы. Думаю, что такие факторы существуют в 90 % организаций, но мы настолько к ним привыкли, что даже не расцениваем как вредные.

К ним относится многолюдность производственных помещений, насыщенность помещений техникой и даже повышенный уровень ответственности. Эти факторы могут привести к напряжению: эмоциональному, умственному и физическому. Чтобы снизить эти факторы необходимо уменьшать количество рабочих часов, автоматизировать производство, создавать успокаивающий досуг для работников. Профилактику стресса, переутомления и нервной перегрузки могут проводить привлекаемые психолог и невролог.

Каждый работодатель обязан соблюдать требования по охране труда. Если на вашем рабочем месте присутствуют один или несколько вышеуказанных факторов, а аттестация рабочего места не проводилась, смело обращайтесь к работодателю с требованием о её проведении. И не забывайте, что за работу во вредных условиях вам положены выплаты и компенсации. Если ваше рабочее место по вине работодателя не признано «вредным», вы можете лишиться законно положенных льгот, в том числе и права на досрочную пенсию.

За несоблюдение охраны труда и нарушение законодательства об охране труда предусмотрены следующие санкции:Основные вредные производственные факторы: как определить

— для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 рублей, за повторное аналогичное нарушение – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

— для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток;

— для юридических лиц – штраф от 30000 до 50000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Можете поведать работодателю обо всех, грозящих ему, наказаниях, а также обратиться с жалобой в Роспотребнадзор. Тогда работодатель уж точно будет вынужден провести аттестацию вашего рабочего места.

А вам приходилось работать во вредных условиях? Или может ваш работодатель отлынивал от охраны труда своих сотрудников? Поделитесь историями в комментариях.

Не болейте, ваш юрист.

P.S.

Материал основан на нормах ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, ГОСТа 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация», ГОСТа 12.0.001-82 об общих требованиях к организации рабочих мест.